Başarı Primi
Carried Interest · Carry, Performans Ücreti
Fon yöneticisinin ya da sendikasyon liderinin dağıtılan kârdan aldığı pay; yaygın aralık %20–25’tir.
Fonu ya da sendikasyonu yöneten tarafın, yatırımcılara anapara döndükten sonra kalan kârdan aldığı yüzde. Yönetim ücretinden farkı şudur: yönetim ücreti kâr olsun olmasın her yıl alınır, başarı primi ancak kazanç varsa doğar.
Asıl mesele yüzde değil, hesabın kurgusudur: primin tek tek yatırımlar üzerinden mi yoksa portföyün tamamı üzerinden mi hesaplandığı ve anaparanın önce dönüp dönmediği. İki kazanan ve sekiz batan yatırımdan oluşan bir portföyde bu iki ayrıntı, yatırımcının eline geçen tutarı primin oranından daha çok belirler.
Türkiye’de
Kurumsal karşılığı, Sermaye Piyasası Kurulu düzenlemesine tabi girişim sermayesi yatırım fonlarıdır (GSYF); ücret ve prim yapısı fonun belgelerinde ilan edilir. Melek tarafında böyle bir yapı zorunlu değildir — prim varsa, katılımcılar arasındaki sözleşmeden gelir.
Neden önemli
Bir sendikasyona katılırken size gösterilen getirinin primden önce mi sonra mı hesaplandığını sorun. Lider tarafındaysanız, primi kimin hangi hesapla alacağını ilk yatırımdan önce yazın.